Ämne 3 Se upp!

Efter att ha lärt oss om olika avsnitt som ett anställningsavtal kan eller bör innehålla, låt oss återgå till praktiken. Inom nästa ämne samlar vi några viktiga tips som du kan konsultera när du får ditt eget arbetsavtal.

Vad som är väsentligt :

När du har fått kontraktet bör du

ägna särskild uppmärksamhet åt de aspekter som presenterats tidigare

  • se till att förstå allt (verkligen allt!)

DENNA VIDEO ÅTKOMMES FRITT FRÅN YOUTUBE OCH GÄLLER RÄTTSLIG ANVÄNDNINGSLAGAR UTAN AVSIKT ATT BROTTA NÅGRA UPPHOVSRÄTT. OM DU KÄNNER ATT UPPHOVSRÄTTEN VAR FÖRVÄNDAD VÄNLIGT KONTAKTA OSS FÖR ATT LÖSA FRÅGAN PÅ EN RESTORATIV RÄTTSLIG MANNER.

Om du stöter på svårigheter när du försöker förstå ditt arbetsavtal, tveka inte att be om hjälp från familjemedlemmar eller vänner. Det finns också officiella konsultbyråer som du kan kontakta för hjälp, t.ex..:

Source: Pixabay (ijmaki)

När du i grunden förstår ditt arbetsavtal finns det fortfarande några viktiga saker du bör se upp för och som förtjänar särskild uppmärksamhet. Titta på videon och anteckna de angivna viktiga sakerna som nämns. Låt oss se hur många du hittar!

DENNA VIDEO ÅTKOMMES FRITT FRÅN YOUTUBE OCH GÄLLER RÄTTSLIG ANVÄNDNINGSLAGAR UTAN AVSIKT ATT BROTTA NÅGRA UPPHOVSRÄTT. OM DU KÄNNER ATT UPPHOVSRÄTTEN VAR FÖRVÄNDAD VÄNLIGT KONTAKTA OSS FÖR ATT LÖSA FRÅGAN PÅ EN RESTORATIV RÄTTSLIG MANNER.

Låt oss packa upp det! Ta anteckningarna från videon och jämför dina resultat med följande checklista. Är det några aspekter som saknas här eller hittade du till och med fler aspekter som anges i videon?

✅❌  Formatera : Ska ditt anställningsavtal ingås skriftligen?

✅❌  Avtalsparter : Är avtalsparterna tydliga och namngivna exakt (t.ex. med vem slutar du avtalet?

 Med chefen för personalavdelningen, med företagets juridiska representant, eller annat?)

✅❌  Avtalsperiod : Är startdatumet för arbetsförhållandet klart och inkluderat i ditt kontrakt? Är kontraktstiden begränsad

            eller obegränsat? Finns det en planerad provperiod och hur länge den är kvar?

✅❌  Arbetsbeskrivning : Är en beskrivning av din position, dina uppgifter och ansvar tydligt angiven? Förstår du alla

            denna information inom företagets struktur?

✅❌  Arbetslön : Anges en exakt summa i ditt kontrakt som lön? Är det en månadslön eller baseras den på en timlön?

            Vad sägs om betalning av övertid?

✅❌  Arbetstimmar : Hur många arbetstider planeras och när ska de göras?

            Och igen: Vad sägs om betalning av övertid?

✅❌  Semester : Hur många semesterdagar har du rätt till? Är utvidgningar av antalet dagar som planeras i framtiden?

✅❌  Sjuka dagar : När ska en sjukbiljett lämnas in? Finns det några andra relevanta aspekter som anges i detta avseende?

✅❌  Underrättelse : Inom ett förhållande baserat på ett avtal finns det vissa anmälningsskyldigheter för båda avtalsslutande parterna.

 Är dessa anmälningsperioder längre än lagligt vanligt? Varför?