L’apprendimento sociale è un processo in cui interagiamo e influenziamo il nostro ambiente giocando un ruolo, anziché comportandoci come una semplice spugna.
La base della teoria dell’apprendimento sociale è semplice: le persone imparano guardano le altre persone. Possiamo imparare da chiunque – insegnanti, parenti, coetanei, colleghi… e anche dalle celebrità.
Osserviamo il loro comportamento e lo mimiamo. In pratica, facciamo ciò che fanno.
L’apprendimento sociale sul lavoro è essenziale per lo sviluppo dei lavoratori.
Incoraggia collaborazione e lavoro di gruppo.
Aumenta la produttività e rende i dipendenti competitivi.
Inoltre, sostiene modelli di comportamento positivi e motiva gli impiegati.
L’apprendimento sociale si verifica maggiormente nelle relazioni di gruppo, sia online che offline (esempi: meeting, pause caffè, chat di gruppo, corsi online) e incoraggia i colleghi ad aiutarsi l’un l’altro e darsi reciproci riscontri sul proprio lavoro.