Lektion 3 Aufgepasst!

Packen wir es an! Nimm die Notizen, die Du aus dem Video gemacht hast, und vergleiche Deine Erkenntnisse mit der folgenden Checkliste. Gibt es Aspekte, die fehlen oder hast Du sogar weitere Aspekte gefunden, die im Video genannt wurden?

✅❌  Format: Ist Dein Arbeitsvertrag schriftlich geschlossen worden?

✅❌  Vertragsparteien: Sind die Vertragsparteien klar und genau benannt (z. B. mit wem schließt Du den Vertrag ab? Mit   dem*der Leiter*in der Personalabteilung, mit dem*der gesetzlichen Vertreter*in des Unternehmens?)

✅❌  Vertragslaufzeit: Ist das Anfangsdatum des Arbeitsverhältnisses klar und in Deinem Vertrag enthalten? Ist die   Vertragsdauer befristet oder unbefristet? Ist eine Probezeit vorgesehen und wie lange dauert sie?

✅❌  Jobbeschreibung: Ist die Beschreibung Deiner Position, Deiner Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar und   deutlich formuliert? Verstehst Du all diese Informationen innerhalb der Struktur des Unternehmens?

✅❌  Gehalt: Ist in Deinem Vertrag eine genaue Summe als Gehalt angegeben? Handelt es sich um ein Monatsgehalt oder   basiert es auf einem Stundenlohn? Wie sieht es mit der Bezahlung von Überstunden aus?

✅❌  Arbeitszeiten: Wie viele Arbeitsstunden sind vorgesehen und wann sollen sie geleistet werden?

           Und nochmals: Wie sieht es mit der Bezahlung von Überstunden aus?

✅❌  Urlaub: Wie viele Urlaubstage stehen Dir zu? Sind für die Zukunft Erhöhungen der Anzahl der Tage vorgesehen?

✅❌  Krankheitstage: Wann ist eine Krankmeldung einzureichen? Gibt es weitere relevante Aspekte, die in diesem   Zusammenhang genannt werden?

✅❌  Mitteilungen: Innerhalb eines auf einem Vertrag basierenden Verhältnisses gibt es bestimmte Mitteilungspflichten für   beide Vertragsparteien. Sind diese Benachrichtigungsfristen länger als gesetzlich üblich? Warum?